17.Oct.2025
職場健康與安全
零職災的安全工作場所
東典光電一向高度重視職業安全， 打造一個安全、穩定、無虞的工作環境， 全面防範可能對員工健康與安全造成影響的潛在風險。
我們嚴格遵循《職業安全衛生法》、《勞動基準法》等相關職安衛法規。透過定期的風險評估與作業現場檢查， 由專責部門主導預防與改善措施， 積極推動「零職災」的願景， 保障同仁的身心健康並建立其對企業的信賴感。
本公司職業安全衛生政策
東典光電作為專業光電科技產業的技術服務提供者，致力於打造健康、無傷害的工作環境，並透過以下承諾與行動，降低對員工、承攬商及其他利害關係人之衝擊及風險，持續朝向成為業界安全衛生管理標竿企業邁進。本公司尚未建立職安管理系統，但以零職災為目標，並由各部門安全衛生專責人員負責推動，配合公司訂定之職業安全衛生政策，設定適用之績效指標與管理目標，積極落實各項安全衛生活動。
東典光電依據職業安全衛生法及相關規定，制定並執行完善之勞工安全衛生管理計畫及安全衛生工作守則，涵蓋以下主要管理措施：
推動方針
為實現友善且健康安全的工作環境，我們依據法規訂定多項管理標準與分類制度，並透過定期檢測與改善行動降低廠區潛在風險，確保各項職安衛計畫順利執行，主要措施如下：
職業安全管理指標及執行績效
本公司將「總合傷害指數（ FS I ）」作為職安績效指標，參考勞動部113年度各行業傷害指數，並以「光學儀器及設備製造業」(產業代碼277 ）為比較基準， 藉此評估本公司職業安全管理成效。
註：2024年/2025年目標總經歷工時以215人* 250天*8小時預估
失能傷害頻率( F R ) ：失能傷害人次數* 1,000,000 / 總經歷工時
失能傷害嚴重率( S R ) ：總損失工作日數* 1,000,000/ 總經歷工時
總合傷害指數( FS I ) ：( 失能傷害頻率* 失能傷害嚴重率 / 1,000 ) ^ 0.5
2024年職業災害統計
2024年失能傷害類別統計
火災
2024年職安衛教育訓練辦理情形：
健康管理與促進
計畫主要內容包含身體健康檢查與追蹤、特殊作業人員健康檢查、衛生教育講座、健康促進活動、心理諮商等，同時由職安人員確保工作場域安全， 盡力消弭潛在危險因子，降低職業災害及職業病發生機會。
2024年健康照顧措施說明以下：
健康促進活動
